第309章 员工不懂感恩啊 (第2/3页)
啊？
“唔，你确定是我们步总？棒国的整容技术很发达的，说不定是什么人整成步总故意破坏我们公司安定团结的大好局面。”
那个女企业家已经明显看出贾星影有点底气不足，摇头道：
“我确定就是步总，再怎么整，声音总不能整吧？
好巧不巧，以前步总当记者的时候曾经采访过我们公司，当时我对她的印象还特别不错呢！”
说到这，她有点不服气地道：
“不是我们不愿意把钱给员工，而是员工有收入之后不知道感恩。
就拿我们公司来说，我们做外贸的公司本来就是底薪加提成的模式，我给了员工一个锻炼自己，了解外贸行业的机会，他们还跟我斤斤计较，不想着多争取一些业务，反而还经常嫌底薪低。
我年初给他们每月的底薪涨了10块，这已经非常不错了，结果我手下的员工不仅不懂感恩，反而还嫌我小气纷纷离职。
这就是升米恩斗米仇，贵公司发展的年岁还不长，经历的事情还不多，我这是以一个过来人的身份给贾总说说这件事，希望能引起贵公司的重视。”
嘶……
贾星影虽然这阵子经历的场合已经不少，但全都是恭维她的场合，遇上困难，身边现在也没有李东给自己支招，贾星影之前的淡定从容已经开始渐渐有点绷不住。
那个女企业家脸上露出得意之色，心道什么扬帆日化的第一副总，还不是被我三言两语就压住。
所谓的扬帆模式根本行不通，还得给企业灌输狼性文化，这样才能带领公司走向进步。
不只是他，不少之前已经准备散去的学者闻言都竖起了耳朵。
是啊，这是扬帆模式最大的缺点。
如果步生莲真的跟他们说的一样在海外穷奢极欲，影响公司的运转，这对扬帆模式肯定是一个重大的打击。
“哎，听说步生莲出身贫寒，这穷人乍富，现在也成了公司的高管，就开始享受了。”
“归根结底还是不懂感恩啊，员工不懂感恩可太可怕了，我觉得这就是人性的卑劣，想要公司进步，我觉得应该多开展点讲座，鼓励员工多多体会老板的难处，有一颗感恩的心才能有美好的未来。”
“是啊，小姜总弄得这个‘扬帆模式’实在是太理想化了，也不知道她听说这件事之后该多伤心。”
贾星影听着这你一言我一语，已经从最初的稍稍惊慌之中渐渐回过神来。
她稍稍舒了口气，笑道：
“多谢您提供的线索，但是从我个人出发，我还是非常信任步总的。
这件事我们会继续调查，但步总跟我们经历过不少风雨，相信她不会做出这些事。”
“希望吧！”那个女企业家舒了口气，“如果小姜总真的认为这是一个历练的机会，我倒想看看结果。
我是不相信在棒国那边花天酒地穷奢极欲对贵公司
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